岡山スバル自動車株式会社岡山スバル自動車株式会社

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3min

3分で分かる岡山スバル

DATA

数字で見る岡山スバル

店舗数

7

店舗数
従業員数

147

(2023年10月1日現在)

従業員数
男女比
男女比

女性

8.8

(13名)

男性

91.2

(134名)

職種の割合
職種の割合

営業職

29.3

(43名)

サービス職

38.8

(57名)

事務職など

32.0

(47名)

年齢構成

20代

19.7

(29名)

30代

27.2

(40名)

40代

26.5

(39名)

50代

19.0

(28名)

60代

7.5

(11名)

平均年齢

41.2

平均年齢
創業

1954

岡山スバルは1954年、岡山県全域を担当する株式会社SUBARU(当時は冨士重工業株式会社)のメインディーラーとしてスタートしました。

年間休日(全て店休日)

109

定休日:火・水(一部火曜日を除く)

GW
:7日
夏季休暇
:6日
年末年始
:7日

(2023年度)

有給休暇平均取得日数

11.7

内、土日有給休暇
平均取得日数 5.3

(2022年度実績)

平均年齢
女性育休後の復職

2/2

(2020年以降)

男性育休取得

3

(2020年以降)

男性育休取得

Working Environment

働く環境

人を大切にする労働環境

お客様だけでなく、働くスタッフからも「SUBARUっていいね」と思ってもらえるよう、
私たち岡山スバルでは、職場環境改善や働き方改革にチームで取り組んでいます。

しっかり「休める」取り組み

一部を除き、基本的に連続した週休2日の定休日制度を導入。店舗全体が休みなのでしっかりと休めます。また年に3回(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇)大型連休があるので、家族や友人との旅行を愉しんだり、帰省したりするスタッフも多くいます。
※一部の火曜日は営業日になります。

岡山スバル

連続した
定休日あり

定休日は店舗自体が営業しない

定休日 定休日
しっかり「休める」取り組み
快適な環境で働ける取り組み

サービスエンジニアの方が快適な環境で働けるよう、岡山スバルの全サービス工場への冷暖房機器の設置を推進しています。
車の出入りがあり、空間が大きいサービス工場は、一般的には冷暖房
設置は不向きですが、岡山スバルではサービスエンジニアの働く環境を第一に考え、設置を推進しています。
気力・体力を奪われる夏の猛暑や、体調の管理が難しい冬の寒さから、サービスエンジニアを守り、疲労軽減にも大きく貢献します。

快適な環境で働ける取り組み
働くスタッフの業務効率化・残業減に向けた取り組み

オンライン商談やアプリを使ったお客様管理など、「ITツールの導入」や、サービスエンジニアの身体負担軽減・作業効率向上につながる「省力化ツールの導入」などを積極的に推進し、スタッフの働き方改革をバックアップしています。

働くスタッフの業務効率化・残業減に向けた取り組み
社員が心身ともに健康であり続けるために、健康経営の取り組み

岡山スバルは、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、
特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人 2023」の認定を受けました。
これからも社員とその家族の健康づくりに向けて、健康増進活動に取り組んでいきます。

詳しくはコチラ
SDGsへの取り組み

私たち岡山スバルは、SUBARU車の販売、アフターサービスを中心とした事業を通じて、持続可能な社会実現に貢献する企業として、成長して参ります。

詳しくはコチラ

EVENT

社内イベント

全社員大会

全社員大会:社長はじめ各部門長より期の会社の方針について全社員に向けてメッセージを発信し従業員一人1人への理解・浸透を図ります。そのうえで全員で社のミッション・ビジョン実現に向けて情熱をもって全員で取り組んでいます。また永年勤続表彰や優秀な成績を収めた個人や店舗の表彰をおこない皆でその栄誉を称えます。

社内のコミュニケーション

健康経営:組合と共同でのボーリング大会や携帯アプリを利用して月の歩数を競うウォーキングラリーなど、みんなで楽しく健康への配慮をおこなっています。またスワンデー(禁煙デー)を設けて従業員の受動喫煙防止や喫煙率低下にも取り組んでいます。

組合活動

セールスコンテストや保険ロープレ大会、技術コンクール等、普段の業務や勉強会等で培ったスキルや経験をコンテストして競い、発揮する場もあります。社内予選、中四国予選と勝ち進むと全国大会へ!社一丸となって楽しく日本一を目指します。